Fa uns dies traguérem en premsa que Compromís presentava propostes al II Pla d’Igualtat de Paterna i la falta de professionalitat de l’empresa adjudicatària. Hui voldria aprofundir sobre el tema donant una opinió més personal i també aportar públicament propostes molt interesants que des del grup de Dones de Compromís de Paterna amb un treball col·lectiu s’han elaborat.
Perquè cobrar 5.000 euros per un pla d’igualtat per a un municipi de l’envergadura de Paterna és una baixa temerària en tota regla i més sabent que l’empresa, “Data Consulting”, està a Burgos, amb la despesa que suposa només haver de traslladar-se a Paterna.
Per eixe preu i guanyar diners al mateix temps te fan un pla “low cost” de “corta y pega” amb propostes genèriques sense pressupost ni responsables que les duran a terme, diagnòstics amb taules i gràfics impersonals sense interpretar i cometent l’error garrafal de pensar que Paterna és totalment homogènia, res més lluny de la realitat.
Pocs municipis conec amb barris tan dispersos i diversos com a Paterna i al pla ni es nomenen. I és que una altra cosa no, però Paterna és diferent, plural, heterogènia i diversa la qual cosa l’enriqueix però si no venen a conèixer-la… això passa, que el pla no val res.
I eixa és l’única solució, dir-los que no se’ls paga si no fan un pla personalitzat com toca que realment siga útil per al fi que persegueix, aconseguir una major igualtat real entre dones i homes a Paterna.
Tal vegada així se’ls lleven les ganes de fer baixes temeràries a este tipus d’empreses i es prenguen seriosament això de la igualtat. Perquè voler vendre xurros a costa de la igualtat, no s’ha de consentir.
Així i tot, com no podem evitar-ho, des de Compromís hem volgut fer també propostes positives que afavorisquen la igualtat a Paterna. Vaig a fer un resum d’unes quantes, perquè si les posara totes l’article d’opinió seria massa llarg i deixaríeu de llegir…
Demanem que dins de l’àrea d’infància i joventut quede clar que s’inclou l’Educació, perquè no queden fora de la intervenció als centres educatius, la formació del professorat i l’elaboració de protocols en matèria d’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, o identitat de gènere, que junt a l’educació afectiva-sexual són fonamentals.
També que s’incorpore la Salut i el Benestar amb continguts com l’alimentació vinculada a les necessitats dels diferents cicles vitals, activitat física, sexualitat, cultura de l’oci, salut mental: on incloure la prevenció de l’anorèxia i la bulímia, la prevenció d’ansietat i depressió, tallers de cures per a cuidadores, tallers d’autoestima, etc.
Respecte a l’àrea d’urbanisme amb perspectiva de gènere creguem que és fonamental que el nou PMUS de Paterna incloga els resultats d’enquestes fetes a les dones de Paterna per determinar si perceben que és un municipi segur i amb espais on tota la població, i especialment les dones, que fan servir més l’espai urbà, puguen viure millor i sense por.
A més recuperar una eina indispensable per a la igualtat, els pressupostos amb perspectiva de gènere. I per suposat seguir lluitant contra la xacra que és la violència masclista amb encara més mesures i recursos de prevenció i de protecció i ajuda a les víctimes.
I per últim no puc oblidar-me de la conciliació (considerada prioritària per les dones de Paterna) i la més desconeguda però necessària corresponsabilitat i de les que només hi ha una mesura a tot el pla.
És evident que són necessàries més mesures i nomenem algunes com els programes de co-criança, els programes d’acompanyament a persones majors o dependents o fins i tot sensibilitzar a través de les entitats festives sobre la corresponsabilitat per a que cada vegada les dones assumisquen més càrrecs de responsabilitat.
Però el que seria més interessant és preguntar a les dones (i homes) de Paterna, què falta, què necessiten per a poder conciliar de veritat perquè un bon pla d’igualtat ha de ser un document viu i flexible, ben fet d’inici, però viu.
[ Neus Herrero | Regidora de Compromís per Paterna | @NeusHerrero80 ]
